- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nesta cần chiêu mộ 1 Giám đốc thiết kế có năng lực thực chiến, năng động và đã có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất nội thất.
(1) Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc khối thiết kế trước Ban giám đốc.
- Thiết kế concept, phối cảnh: không nhiều
Công trình thiết kế: Căn mẫu, căn hộ chung cư, nhà phố, văn phòng, sảnh,…phần lớn cho các Chủ đầu tư BĐS và khách hàng ngoại giao của công ty.
Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư để tư vấn, chốt thiết kế, giải pháp, vật tư, giá thi công.
- Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công (shop drawing): chiếm tỷ trọng lớn:
Có khả năng quản lý chủ trì các dự án quy mô lớn, phức tạp.
Chủ động làm việc, tư vấn giải pháp với bộ phận thiết kế, quản lý của các Chủ đầu tư (thường là CĐT Bất động sản), khách hàng ngoại giao,…
Làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, sản xuất tại nhà máy sản xuất, bộ phận thi công lắp đặt để giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh trong quá trình triển khai.
- Triển khai bản vẽ sản xuất:
Ra file vẽ chuyển xuống dây chuyền máy móc CNC vận hành (khối sản xuất) thông qua phần mềm chuyên dụng tại Nesta.
- Làm Bảng trình mẫu vật liệu, BOQ cho các sản phẩm dự án:
Thu thập thông tin, sắp xếp bố cục, trình bày bảng mẫu vật liệu phục vụ các dự án của Công ty.
Kiểm tra, rà soát BOQ trong quá trình triển khai dự án
Phối hợp với phòng Kinh doanh và các phòng ban để bán dự án thành công và triển khai sản xuất – lắp đặt.
- Tiêu chí:
Đạt tính thẩm mỹ, tính khả thi, giá thành tối ưu trong sản xuất và thi công
Tốc độ triển khai nhanh, đáp ứng yêu cầu của Chủ đầu tư
Sự hài lòng của khách hàng, nâng cao sự chuyên nghiệp của Công ty.
(2) Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, định hướng phát triển nhân sự phòng:
Lên kế hoạch phân công, sắp xếp công việc, nhân sự triển khai đảm bảo hiệu quả, chất lượng, tiến độ yêu cầu.
Đào tạo, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao, nâng cao dần năng lực triển khai cho nhân viên. Nắm bắt được điểm mạnh của từng nhân viên và biết cách tạo điều kiện thúc đẩy phát triển cho từng bạn.
Biết cách tháo gỡ các khó khăn trong công việc của phòng.
(3) Cập nhật, nắm bắt xu hướng thiết kế mới, vật liệu mới, giải pháp thi công mới.
Đề xuất tham mưu cho BGĐ các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế, kiến trúc, nội thất.
Tuổi dưới 45
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương. Khả năng thực chiến.
Thành thạo Autocad, 3D max, Sketchup,…
Có kỹ năng quản lý tốt công việc, quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự.
Có năng lực làm việc trực tiếp với khách hàng, Chủ đầu tư lớn.
Có hiểu biết sâu về thiết kế, kỹ thuật thực tế và đã có kinh nghiệm triển khai nội thất các dự án lớn.
Khả năng chịu được áp lực tốt, có năng lực sắp xếp công việc, có năng lực giải quyết các nút thắt trong công việc, tháo gỡ khó khăn hoặc khi quá tải.
Tư duy tốt, làm việc trách nhiệm. Luôn chủ động và suy nghĩ tích cực.
Mời gửi CV và Hồ sơ (các công trình đã trực tiếp triển khai 3D &2D) trình bày bằng file *pdf dung lượng không quá 10M gửi về email công ty.
