Trong hành trình phát triển, NESTA không chỉ tập trung vào năng lực năng lực sản xuất, thi công nội thất và mở rộng thị trường, mà còn đặt trọng tâm vào yếu tố con người và văn hóa nội bộ. Một doanh nghiệp mạnh không chỉ vì uy tín – chất lượng mà còn vì sự kết nối bền chặt giữa các phòng ban, giữa lãnh đạo và nhân viên, và điều đó được hun đúc từ bên trong – bằng chính văn hóa “không khoảng cách”.
Khác với những buổi họp thông thường tại văn phòng, Workshop “Cải thiện hiệu quả Workflow” được tổ chức tại một không gian cafe tại Ecopark rộng rãi, thoáng đãng, gần gũi với thiên nhiên, giúp các thành viên thoải mái chia sẻ và đóng góp ý kiến.
Thông qua Workshop, Ban giám đốc cùng đại diện các phòng ban NESTA đã:
- Trình bày quy trình làm việc đã và đang thực hiện
- Đưa ra số liệu thực tiễn chứng minh hiệu quả
- Đề xuất hướng đi mới khả thi để áp dụng trong tương lai gần
Điểm đặc biệt của Workshop này là 2 thành viên mới của NESTA sẽ giữ vai trò “host” – tự tin chia sẻ đề xuất cải thiện những quy trình đang được cả team sử dụng mỗi ngày. Điều này thể hiện mục tiêu văn hóa doanh nghiệp: tạo dựng không gian mở để “người NESTA” – dù là nhân viên hay quản lý cấp cao, dù là những thành viên mới hay kỳ cựu – có thể chia sẻ thẳng thắn, cởi mở về những thách thức trong phối hợp công việc và đề xuất giải pháp cụ thể.
Thành công của buổi workshop đầu tiên đã mở ra một lộ trình cải tiến liên tục:
- Tổ chức Workshop định kỳ hàng quý tại các không gian sáng tạo khác nhau.
- Theo dõi sát sao việc triển khai các giải pháp tối ưu quy trình làm việc.
- Tiếp tục đề xuất những cải tiến mới trong quản lý và vận hành.
Workshop “Cải thiện hiệu quả Workflow” không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn là bước đi quan trọng trong việc phát huy văn hóa “không khoảng cách” và tinh thần Kaizen tại NESTA. Khi mọi người cùng nhau lắng nghe, chia sẻ và cùng hành động, doanh nghiệp không chỉ tiến nhanh hơn mà còn tạo nên một môi trường làm việc sáng tạo, bền vững, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực và sự đóng góp của mỗi thành viên.
