I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Quản lý hệ thống máy móc:
- Lâp hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc hiện có trong nhà máy.
- Lập và trình duyệt kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị trong toàn nhà máy
- Chịu trách nhiệm chính trong việc lắp đặt máy sản xuất, máy phụ trợ, giám sát lắp đặt và nghiệm thu.
- Tiếp nhận các yêu cầu sửa chữa phát sinh và phân công công việc trong tổ thực hiện đảm bảo máy móc luôn sẵn sàng cho sản xuất.
- Đo lường, thống kê, phân tích công suất sử dụng máy móc.
- Quản lý và đo kiểm độ chính xác và an toàn các máy móc (theo quy định của luật pháp và hệ thống quản lý chất lượng)
- Xây dựng hạn mức tồn (min-max) cho các loại vật tư, linh kiện, công cụ, dụng cụ
- Tổ chức, hướng dẫn vận hành thiết bị an toàn cho người sử dụng
2. Quản lý hệ thống điện, khí, cơ sở vật chất:
- Lập và kiểm soát hệ thống thiết bị điện, nước, khí và đường dây trong nhà máy bằng: kế hoạch kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng; Tổng hợp, theo dõi, tổ chức xử lý các phát sinh, sự cố về điện, nước, khí; đề xuất và chủ trì các dự án thay đổi, mở rộng hệ thống điện, nước, khí.
- Quản lý cơ sở vật chất: các thiết bị, công cụ, dụng cụ sản xuất được giao cho tổ
- Thiết lập hệ thống hướng dẫn vận hành máy an toàn cho công nhân/người sử dụng;
3. Tổ chức và kiểm soát công tác an toàn lao động và phòng chống cháy nổ:
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và kiểm soát các vấn đề về an toàn lao động – phòng chống cháy nổ toàn nhà máy.
4. Quản lý nhân sự:
- Phân
công, hướng dẫn, điều phối, kiểm tra giám sát công việc của nhân viên theo đúng
quy trình. Đảm bảo Nhân viên được giao việc đúng năng lực và có thử thách, đáp
ứng chất lượng, tiến độ và tiết kiệm chi phí;
- Giải quyết và hướng dẫn nhân viên giải quyết vấn đề (khó khăn, vướng mắc, lỗi) – Đề xuất các biện pháp giải quyết, phương án phòng ngừa;
- Duy trì và phát triển (tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, đánh giá) đội ngũ nhân sự;
5. Báo cáo cải tiến:
- Trao đổi, báo cáo về hệ thống máy móc, hệ thống điện, khí toàn nhà máy đến Quản lý và các bộ phận liên quan;
- Làm việc với các chuyên gia nước ngoài/nhà cung cấp khi chuyển giao công nghệ/nhập máy mới và áp dụng vào đào tạo, huấn luyện đội ngũ kỹ thuật, vận hành máy của công ty.
- Đề xuất biện pháp tăng hiệu quả sử dụng và cải tiến các công cụ, máy móc, bộ phận phụ trợ trong toàn nhà máy
II. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành cơ khí, tự động hóa, điện tử, kỹ thuật
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở những lĩnh vực liên quan tới kỹ thuật. Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về máy móc hiện đại trong ngành sản xuất nội thất gỗ công nghiệp
- Có tính kỷ luật, luôn cẩn trọng và tỉ mỉ trong từng chi tiết, từng khâu làm việc.
- Đam mê yêu thích với công việc kỹ thuật, ham tìm hiểu máy móc. Không ngại làm việc dưới xưởng sản xuất, trực tiếp sửa chữa máy móc, dầu máy lấm lem.
- Tư duy logic, linh hoạt, làm việc nhóm, nhiệt tình trách nhiệm cao
- Có kỹ năng quản lý, xây dựng hệ thống
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc
III. Chế độ :
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và sự cống hiến: 18 – 25trieu và có thể cao hơn.
- Được tiếp cận với hệ thống máy móc hiện đại, chuyên gia nước ngoài để nâng cao khả năng chuyên môn.
- Được tạo điều kiện thuận lợi để phát huy tối đa khả năng của bản thân. Có cơ hội phát triển, thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, linh hoạt, có nhiều cơ hội phát huy mở rộng trách nhiệm.
- Tuân thủ các quy định của Luật lao động
- Thời giờ làm việc: 8h/ngày, từ thứ 2 đến thứ 7.
IV. Thông tin liên hệ:
- Nộp hồ sơ online: Ứng viên gửi mail đến email: contact@nesta.vn
- Đại điểm phỏng vấn và làm việc:
CÔNG TY CỔ PHẦN THH DECOR
Cụm công nghiệp sạch, Thôn Bá Khê, Xã Tân Tiến, Huyện Văn Giang, Tỉnh Hưng Yên
- Điện thoại liên hệ: Phòng Nhân Sự: 093.6316.855
